樟树市人力资源和社会保障局最新发展规划着重于提升人力资源服务质量和效率，加强社会保障体系建设。规划以优化人才资源配置为核心，完善就业创业政策，强化职业技能培训，提高劳动者素质。将加大社会保障投入，完善社保网络，提升社保服务水平。此规划旨在构建和谐劳动关系，促进樟树市经济社会持续健康发展。

本文目录导读：

1. 总体目标
2. 主要任务与策略
3. 实施路径与措施

樟树市人力资源和社会保障局肩负着促进地方经济发展的重要职责，致力于提高民生福祉，推动社会保障体系建设，在当前经济形势下，我们深入研究市场需求和就业形势，结合樟树市实际情况，制定最新的发展规划，本规划旨在明确未来一段时间内樟树市人力资源和社会保障工作的目标、任务和实施路径。

总体目标

樟树市人力资源和社会保障局最新发展规划的总体目标是实现就业创业更加充分、社会保障更加公平、人才发展更加协调，我们将围绕这一总体目标，制定具体的发展策略和实施措施。

主要任务与策略

1、促进就业创业

（1）加强职业技能培训，针对当前市场需求，开展职业技能培训和创业培训，提高劳动者技能水平和就业竞争力，与高校、职业培训机构和企业建立合作关系，共同打造职业技能培训体系。

（2）优化就业服务，完善就业信息发布平台，提供就业咨询、职业介绍等一站式服务，降低求职者找工作的成本和时间，加大对困难群体的帮扶力度，实施就业援助政策。

（3）鼓励创业创新，优化创业环境，为创业者提供政策扶持、资金支持和项目指导，举办创业大赛和创业论坛等活动，激发创业热情，培育创业文化。

2、完善社会保障体系

（1）扩大社保覆盖面，加大社保宣传力度，提高企业和个人参保意识，加强与企业的合作，推动各类企业依法参保缴费。

（2）提高社保待遇水平，根据经济发展情况，逐步提高社保待遇水平，确保参保人员的权益，完善社保制度，实现城乡社保一体化。

（3）加强社保基金监管，建立健全社保基金监管制度，确保社保基金安全，加强对社保基金的审计和监督，防范和打击社保欺诈行为。

3、优化人才发展环境

（1）加强人才引进力度，积极引进高层次人才和紧缺人才，为樟树市经济社会发展提供人才支撑，实施人才引进政策，提供优惠待遇和良好工作环境。

（2）促进人才流动与配置，建立统一的人才市场，促进人才在城乡之间、行业之间的流动，完善人才评价机制，实现人才资源的优化配置。

（3）加强人才培养力度，与高校、科研机构和企业合作，共同培养高素质人才，实施人才培养计划，提高人才培养质量。

实施路径与措施

1、加强组织领导，成立以市政府领导为组长的领导小组，统筹推进樟树市人力资源和社会保障工作，明确各部门职责分工，形成工作合力。

2、制定实施细则，将本发展规划细化为年度工作计划，明确具体任务和责任部门，制定实施细则和配套政策，确保规划落地实施。

3、加强监督检查，建立健全监督检查机制，定期对规划实施情况进行评估和总结，发现问题及时整改，确保规划顺利推进。

4、加强宣传引导，通过媒体宣传、政策解读等方式，加强对规划的宣传引导，提高公众对人力资源和社会保障工作的认知度和参与度。

5、加强与上级部门的沟通协调，积极与上级部门沟通，争取政策和资金支持，加强与兄弟城市的交流合作，学习借鉴先进经验，推动樟树市人力资源和社会保障工作不断迈上新台阶。

樟树市人力资源和社会保障局最新发展规划旨在促进就业创业、完善社会保障体系、优化人才发展环境，我们将按照总体目标，围绕主要任务与策略，制定实施路径与措施，确保规划落地实施，未来一段时间内，我们将努力推动樟树市人力资源和社会保障工作取得更大成就，为樟树市经济社会发展作出更大贡献。