镇江市首府住房改革委员会办公室发布最新招聘信息。该办公室现正寻求具备相关专业能力的人才加入其团队，以共同推进住房改革工作。招聘信息涉及具体的职位描述、要求和应聘条件等细节。此次招聘提供了良好的就业机会，有志于参与住房改革事业的人士可关注该办公室的最新动态，了解详细招聘信息并递交申请。摘要字数控制在100-200字以内。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 注意事项

随着城市化进程的加速和房地产市场的发展，镇江市首府住房改革委员会办公室为适应新形势下的人才需求，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，本次招聘信息的发布，旨在为有志于从事住房改革事业的人士提供广阔的发展空间和良好的职业前景。

单位简介

镇江市首府住房改革委员会办公室是负责本市住房改革政策实施与监管的重要机构，我们致力于推动住房制度改革，提高住房保障水平，为广大市民创造宜居的居住环境，我们的工作涉及政策研究、项目管理、住房保障等多个领域，对于促进本市房地产市场平稳健康发展具有重要意义。

招聘职位及要求

1、职位名称：住房改革政策研究员

招聘人数：3人

岗位要求：

（1）硕士研究生及以上学历，房地产经济、城市规划、公共政策等相关专业优先考虑；

（2）熟悉住房改革相关政策，具有较强的政策研究能力；

（3）具备较强的文字表达能力和沟通能力，能够独立完成研究报告和方案撰写；

（4）有相关工作经验者优先。

2、职位名称：项目管理专员

招聘人数：5人

岗位要求：

（1）本科及以上学历，土木工程、工程管理等相关专业；

（2）熟悉工程项目管理相关流程，具备较强的组织协调和沟通能力；

（3）具备现场管理和技术把关能力，能够处理项目中的技术问题；

（4）具备较强的责任心和团队合作精神。

3、职位名称：住房保障专员

招聘人数：2人

岗位要求：

（1）本科及以上学历，社会保障、公共管理等相关专业；

（2）熟悉住房保障相关政策，具备较强的政策执行能力；

（3）具备良好的组织协调和沟通能力，能够处理保障房申请、审核等工作；

（4）具备相关工作经验者优先。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将个人简历发送至招聘邮箱，邮件主题请注明应聘职位。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能及岗位匹配度等方面。

4、体检：通过面试的应聘者需参加体检，体检合格者方可录用。

5、录用：根据面试和体检结果，确定录用名单，并通知应聘者办理入职手续。

待遇与福利

本次招聘的职位均为正式编制，一经录用，将享受以下待遇与福利：

1、提供具有竞争力的薪资待遇；

2、缴纳五险一金；

3、享受带薪休假、定期体检等福利待遇；

4、提供良好的职业发展和晋升空间。

注意事项

1、应聘者请务必提供真实有效的个人信息和证件；

2、应聘者请按照要求的方式投递简历，不接受现场报名；

3、招聘过程中，我们将通过邮件、电话等方式与应聘者联系，请保持通讯畅通；

4、招聘截止日期：请务必在指定时间内完成报名，过期无效。

镇江市首府住房改革委员会办公室期待与您携手共进，共创美好未来！