本文目录导读：

1. 招聘职位及要求
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，经济技术开发区图书馆为满足广大读者的需求，不断提升服务质量与效率，现面向社会公开招聘各类优秀人才，本文旨在为广大求职者提供经济技术开发区图书馆的最新招聘信息，以便有志之士把握机会，共创美好未来。

招聘职位及要求

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划，组织实施年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理，保障图书馆的正常运行；

（3）负责图书馆的资源配置，优化服务流程，提升服务质量；

（4）负责与其他部门沟通协调，共同推动图书馆事业的发展。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有5年以上图书馆管理工作经验，有成功管理案例者优先考虑；

（3）熟悉图书馆业务，具备较强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力；

（4）具备较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理与归档工作；

（2）负责图书的保管与维护，确保图书的安全与完整；

（3）协助读者查询资料，解答读者咨询；

（4）参与图书馆活动的策划与执行，营造良好的阅读氛围。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识，善于沟通与协调；

（3）具备较强的责任心与敬业精神，细致认真；

（4）具备一定的计算机操作能力，熟悉办公软件及图书馆自动化管理系统。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆的计算机硬件与软件维护；

（2）负责图书馆自动化管理系统的维护与升级；

（3）协助图书管理员进行图书数字化工作；

（4）参与图书馆网站的建设与维护。

任职要求：

（1）计算机相关专业本科及以上学历；

（2）熟悉计算机网络与数据库技术，具备一定的软件开发能力；

（3）具备较强的学习与创新能力，具备良好的团队协作精神；

（4）具备扎实的计算机操作能力，熟悉各类操作系统与办公软件。

招聘流程

1、报名与资格审查：请应聘者将个人简历发送至本馆招聘邮箱，我们将对您的简历进行筛选与审查。

2、面试：通过资格审查的应聘者将接到面试通知，面试将采用线上或线下的方式进行，面试时请携带个人简历、相关证明材料以及近期一寸照片，面试内容主要包括自我介绍、专业知识测试以及综合素质评估，面试时间将在邮件通知中告知，面试结束后，我们将在一周内通过邮件或电话通知面试结果，面试合格者将进入下一环节，体检：体检将在指定医院进行，体检标准参照国家公务员体检标准执行，体检费用由本馆承担，签订聘用合同：通过体检的应聘者将接到聘用通知，我们将与您签订聘用合同，试用期：新入职员工将有一个月的试用期，试用期表现将作为是否转正的重要依据，正式上岗：试用期结束后，表现优秀者可正式上岗，薪资待遇：本馆将为员工提供具有竞争力的薪资待遇以及完善的福利待遇，具体薪资面议，工作地点：经济技术开发区图书馆总部及分支机构，本馆致力于为员工提供良好的工作环境与发展空间欢迎有志之士加入我们的团队共创美好未来！四、注意事项为确保招聘过程的公正性本馆在招聘过程中不收取任何费用也不委托其他机构代为招聘请应聘者谨防上当受骗如遇虚假招聘信息请及时向本馆反映我们将依法维护应聘者的权益五、联系方式如有疑问请通过以下方式联系我们联系电话：（请查阅附件中的联系方式）电子邮箱：（请查阅附件中的电子邮箱地址）经济技术开发区图书馆期待您的加入共创美好未来！六、结语经济技术开发区图书馆始终秉承“读者至上服务先行”的宗旨不断提升服务质量与效率我们深知人才是图书馆发展的核心力量因此我们诚邀广大优秀人才加入我们的团队共同推动图书馆事业的发展壮大为社会的文化繁荣做出更大的贡献！