大余县医疗保障局发布最新招聘信息，诚邀有志之士加入。招聘职位多样，包括医疗、行政、财务等领域。应聘者需具备相关专业背景和资格，熟悉医疗领域工作，具备良好的团队协作和沟通能力。该局提供完善的福利待遇和广阔的职业发展空间，欢迎符合条件的应聘者前来报名，共同致力于提升大余县医疗保障服务水平。

本文目录导读：

1. 单位简介
2. 招聘职位及要求
3. 招聘流程
4. 待遇与福利
5. 联系方式

随着医疗行业的迅速发展，大余县医疗保障局在提升县域医疗保障水平的同时，也在不断扩大团队规模，优化人才结构，为了满足日益增长的医疗保障需求，我们现面向社会公开招聘各类优秀人才，共同为构建更加完善的医疗保障体系贡献力量。

单位简介

大余县医疗保障局是大余县政府下属的重要职能部门，主要负责县域内的医疗保障工作，包括医疗保险、医疗救助、药品采购与监管等，我们致力于提升医疗服务质量，保障广大市民的合法权益，为构建和谐医患关系、促进县域经济发展发挥着积极作用。

招聘职位及要求

1、医疗保险管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保险政策的宣传、实施与监督；

（2）制定医疗保险管理规章制度，完善医疗保险体系；

（3）协调处理医疗保险工作中的各类问题，提升服务质量。

任职要求：

（1）本科及以上学历，医学、保险、管理等相关专业；

（2）熟悉医疗保险政策与相关业务，具备相关工作经验者优先；

（3）良好的沟通协调能力和团队协作精神。

2、医疗救助管理岗位

岗位职责：

（1）负责医疗救助政策的实施与监督；

（2）制定医疗救助工作计划，完善救助体系；

（3）协调相关部门，确保医疗救助工作顺利进行。

任职要求：

（1）本科及以上学历，社会福利、公共管理等相关专业；

（2）了解医疗救助政策与相关业务，具备相关工作经验者优先；

（3）有责任心，良好的组织协调和沟通能力。

3、药品采购与监管岗位

岗位职责：

（1）负责药品采购与监管政策的实施；

（2）制定药品采购计划，确保药品供应；

（3）对药品质量进行监管，确保用药安全。

任职要求：

（1）本科及以上学历，药学、药品管理等相关专业；

（2）熟悉药品采购与监管政策与相关业务，具备相关工作经验者优先；

（3）具备良好的职业素养和敬业精神。

4、数据分析岗位

岗位职责：

（1）负责医疗保障数据的收集、整理与分析；

（2）为医疗保障决策提供支持；

（3）定期提交数据分析报告。

任职要求：

（1）本科及以上学历，统计学、数据分析等相关专业；

（2）熟练掌握数据分析软件，具备数据分析经验；

（3）具备较强的逻辑思维和问题解决能力。

招聘流程

1、网上报名：请应聘者将简历发送至我局招聘邮箱，邮件主题请注明“姓名+应聘职位”。

2、资格审查：我们对收到的简历进行筛选，通知符合要求的应聘者参加面试。

3、面试：面试内容包括综合素质、专业技能等方面，具体时间和地点另行通知。

4、体检：通过面试的应聘者需前往指定医院进行体检。

5、录用：根据面试和体检结果，确定最终录用名单，并签订劳动合同。

待遇与福利

1、工资待遇：提供具有竞争力的薪资待遇，根据个人能力和工作经验给予相应津贴。

2、福利待遇：享受五险一金、带薪休假、节日福利等。

3、培训与发展：提供完善的培训体系和职业发展机会，助力个人成长。

联系方式

地址：大余县医疗保障局（具体地址请见当地地图或政府官网）

电话：xxx-xxxx-xxxx

邮箱：[email protected]（请将垃圾邮件防护设置为接受来自该邮箱的邮件）

网址：（若可用）http://www.（请在此处填写官方网站域名）com/job/index.html（点击链接可查看招聘信息详情及在线报名）工作时间：周一至周五上午9:00-下午5:00（节假日除外），欢迎广大有志之士加入我们，共同为提升大余县医疗保障水平贡献力量！我们期待您的加入！