平武县图书馆发布最新招聘信息，现正面向社会广泛招募热爱图书馆事业的人才。招聘职位包括图书馆管理员、图书管理员助理等，要求应聘者具备良好的服务意识和沟通能力，熟悉图书馆管理和服务流程。此次招聘旨在为公众提供更优质的图书馆服务，促进文化事业的发展。有意者请尽快前往图书馆官网了解详情并报名。

本文目录导读：

1. 招聘公告
2. 招聘流程

随着社会的快速发展，平武县图书馆为了更好地服务于广大读者，提升服务质量，现面向社会广泛招聘各类优秀人才，我们诚挚地欢迎有志之士加入我们的团队，共同为推广阅读文化、提高公民素质贡献力量。

招聘公告

平武县图书馆现公开招聘以下岗位人员，具体职位信息如下：

1、图书馆馆长

岗位职责：

（1）负责制定图书馆发展规划和年度工作计划；

（2）负责图书馆的日常管理、运营和团队建设；

（3）推动图书馆服务创新，提高读者满意度；

（4）完成其他交办任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，图书馆学、管理学等相关专业优先考虑；

（2）具有3年以上图书馆管理经验，熟悉图书馆业务；

（3）具备良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神；

（4）具备较强的文字处理和公文写作能力。

2、图书管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及上架工作；

（2）负责解答读者咨询，提供阅读指导；

（3）负责维护图书馆秩序，保障读者权益；

（4）完成其他交办任务。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的服务意识和沟通能力；

（3）具备较强的责任心和敬业精神；

（4）有相关工作经验者优先。

3、信息技术员

岗位职责：

（1）负责图书馆计算机及网络设备的维护与管理；

（2）负责图书馆自动化系统的运行与维护；

（3）负责数字化资源的建设与管理；

（4）完成其他交办任务。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉计算机网络和系统集成技术；

（3）具备良好的分析问题和解决问题的能力；

（4）有相关工作经验者优先。

招聘流程

1、报名：请将个人简历发送至平武县图书馆招聘邮箱（请务必注明应聘职位），报名截止日期为招聘名额满额或招聘截止日期（以先到者为准）。

2、资格审查：我们将对收到的简历进行筛选，并通知符合条件的应聘者参加面试。

3、面试：面试将采用笔试和面试相结合的方式进行，主要考察应聘者的专业知识、综合素质和团队协作能力，面试时间和地点将另行通知，面试时请携带个人简历、相关证明材料，面试结束后，我们将根据综合表现确定录用名单，录用人员需参加体检，体检合格后方可正式上岗，体检费用由应聘者自行承担，如因体检不合格导致职位空缺，将按照面试成绩依次递补，请应聘者确保所提供信息的真实性，如有虚假，将取消录用资格，入职后需签订劳务合同并服从工作安排，试用期为三个月，试用期间表现优秀者可提前转正，薪资待遇根据岗位性质及个人经验综合评定，转正后享有五险一金等福利待遇，工作地点为平武县图书馆总部，工作时间按照国家规定执行，享有双休及法定节假日休息，具体薪酬待遇面议，请应聘者注意保管个人信息，谨防诈骗，如有疑问请联系平武县图书馆人事部门，我们期待有志之士的加入，共同为平武县图书馆的发展贡献力量！特此公告！平武县图书馆人事部门敬上！四、福利待遇我们重视员工的个人成长与发展，为员工提供丰富的福利待遇和广阔的发展空间，具体福利如下：1. 薪资待遇：根据岗位性质及个人经验综合评定，具有竞争力的薪资待遇，2. 五险一金：转正员工享有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金，3. 带薪休假：享有双休及法定节假日休息，工作满一年后享有带薪年假，4. 培训与发展：提供丰富的内部培训和外部培训机会，鼓励员工继续教育和职业发展，5. 其他福利：节日福利、定期体检、优秀员工旅游等，五、应聘须知应聘者请务必提供真实有效的个人信息和简历，如有虚假，将取消录用资格，报名截止日期以招聘公告为准，逾期将无法受理，面试时间和地点将另行通知，请保持联系方式畅通，应聘者需自行承担体检费用，体检合格后方可正式上岗，入职后需签订劳务合同并服从工作安排，试用期为三个月，试用期间表现优秀者可提前转正，如有任何疑问或需要进一步了解招聘信息，请联系平武县图书馆人事部门，我们期待有志之士的加入，共同为平武县图书馆的发展贡献力量！六、结束语平武县图书馆致力于为广大读者提供优质的服务，不断提升自身实力和社会影响力，我们诚邀有志之士加入我们的团队，共同推广阅读文化、提高公民素质，希望您能抓住这次机会，成为我们的一员，共同为平武县图书馆的美好未来贡献力量！特此公告！平武县图书馆人事部门敬上！