本文目录导读：

1. 招聘背景
2. 招聘岗位及条件
3. 招聘流程

随着社会的快速发展和信息技术的不断进步，图书馆作为知识传播和文化交流的重要场所，其运营和服务水平也在不断提升，莒县图书馆作为本地区重要的公共文化服务机构，一直致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验，为了满足日益增长的读者需求和提升服务质量，莒县图书馆现面向社会公开招聘优秀人才，共同为构建书香社会贡献力量。

招聘背景

为了适应数字化、网络化、智能化的发展趋势，莒县图书馆不断升级硬件设施、优化服务流程，并致力于提升员工的综合素质，在此基础上，图书馆根据业务发展需要和读者服务需求，决定招聘一批具备专业素养、热爱图书馆事业的人才，共同推动图书馆事业的发展。

招聘岗位及条件

1、图书馆管理员

岗位职责：

（1）负责图书的借阅、归还、整理及排架工作；

（2）负责读者咨询解答和阅读引导工作；

（3）参与图书馆数字化建设和服务创新工作。

任职要求：

（1）大专及以上学历，图书馆学、信息管理等相关专业优先考虑；

（2）具备良好的沟通能力和服务意识，热爱图书馆事业；

（3）熟悉计算机操作和办公软件应用。

2、数字化建设专员

岗位职责：

（1）负责图书馆数字化资源的建设和管理；

（2）负责图书馆网站和新媒体平台的运营和维护；

（3）参与图书馆信息化项目的实施和推广。

任职要求：

（1）本科及以上学历，计算机科学、信息技术等相关专业；

（2）熟悉数字化技术，具备软件开发和数据分析能力；

（3）具备良好的项目管理和团队协作能力。

3、读者活动策划

岗位职责：

（1）负责策划和组织读者活动，包括讲座、展览、阅读推广等；

（2）负责撰写活动策划方案和实施报告；

（3）参与图书馆文化建设和品牌建设。

任职要求：

（1）大专及以上学历，专业不限，新闻、传媒等专业优先考虑；

（2）具备良好的创意和策划能力，熟悉读者活动策划和执行流程；

（3）具备较强的沟通能力和组织协调能力。

招聘流程

1、报名：请应聘者将个人简历发送至莒县图书馆招聘邮箱（邮箱地址请见官方网站），邮件主题请注明应聘岗位。

2、资格审查：图书馆将根据应聘者提交的个人简历进行筛选，确定面试名单。

3、面试：通过资格审查的应聘者将参加面试，面试时间和地点将另行通知，面试内容主要包括个人介绍、专业知识和技能考察、综合素质评估等，面试结束后，将根据面试成绩确定录用名单，面试过程中可能需要进行实际操作演示或案例分析等，面试过程中请携带相关证明材料，如学历证书、身份证等，面试过程中请注意着装整洁得体语言表达清晰准确思路清晰逻辑严谨，除了面试外还可能进行笔试考察应聘者的专业知识和技能水平以及解决问题的能力等，最终录用结果将在面试结束后一周内在官方网站公布请应聘者密切关注，被录用的应聘者将与图书馆签订正式劳动合同并享受相应的福利待遇和职业发展机会，除了本次公开招聘外莒县图书馆还会根据业务发展需要不定期进行人才招聘请有志于图书馆事业的人才随时关注莒县图书馆官方网站和社交媒体平台以便及时获取最新招聘信息，总之莒县图书馆致力于为广大读者提供优质的阅读服务和丰富的文化体验通过本次招聘希望能够吸引更多优秀人才加入我们的团队共同推动图书馆事业的发展，让我们携手努力为构建书香社会贡献力量！欢迎有志之士踊跃报名加入我们的行列！