本文目录导读：

1. 现状分析
2. 最新发展规划
3. 保障措施

随着社会的不断进步和经济的快速发展，牟定县人力资源和社会保障局面临着前所未有的挑战和机遇，为了更好地适应新时代的发展要求，满足人民群众的需求，本局经过深入调研和广泛征求意见，制定了最新的发展规划，本文旨在阐述牟定县人力资源和社会保障局的最新发展规划，明确未来工作的方向和目标。

现状分析

近年来，牟定县人力资源和社会保障局在县委、县政府的正确领导下，取得了一定的成绩，社会保障体系逐步健全，就业创业工作稳步推进，劳动者权益得到有效维护，也面临着一些问题和挑战，如人口老龄化、就业结构性矛盾、技能人才培养不足等，需要制定更加科学、合理的发展规划，以应对未来的挑战。

最新发展规划

（一）社会保障体系建设

1、完善社会保险制度：加强养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险制度的衔接，提高保障水平。

2、扩大社会保障覆盖面：加大宣传力度，鼓励和引导各类企业和个人参加社会保险，扩大社会保障覆盖面，实现社会保障的公平性和可持续性。

3、加强社会救助体系建设：完善最低生活保障制度，加强农村留守儿童、妇女、老年人等弱势群体的保障工作。

（二）就业创业工作

1、落实就业优先政策：坚持就业优先战略，实施更加积极的就业政策，促进就业创业。

2、加强职业技能培训：加大对职业技能培训的投入，提高劳动者技能水平，缓解就业结构性矛盾。

3、优化就业环境：加强劳动市场监管，规范企业用工行为，优化就业环境，促进劳动力市场的健康发展。

（三）劳动者权益维护

1、加强劳动法律法规建设：完善劳动法律法规体系，提高劳动法律法规的执行力。

2、加大劳动保障监察力度：加强劳动保障监察队伍建设，严厉打击违法用工行为，维护劳动者合法权益。

3、完善劳动争议调解机制：建立健全劳动争议调解机制，及时化解劳动纠纷，维护劳动关系的和谐稳定。

（四）人才队伍建设

1、加强人才队伍建设规划：制定人才队伍建设规划，明确人才队伍建设的目标和任务。

2、完善人才引进机制：加大人才引进力度，吸引更多优秀人才来牟定县工作创业。

3、推进人才培训与开发：加强人才培训与开发，提高人才队伍素质，为牟定县经济社会发展提供有力的人才支撑。

（五）信息化建设

1、加强信息化建设规划：制定信息化建设规划，明确信息化建设的目标和任务。

2、完善信息化基础设施：加强信息化基础设施建设，提高信息化水平。

3、推进“互联网+人社”行动：运用互联网思维和技术，优化人社服务，提高服务效率和质量。

保障措施

（一）加强组织领导：加强组织领导，明确责任分工，确保发展规划的顺利实施。

（二）加大投入力度：加大财政投入力度，保障发展规划的实施。

（三) 加强监督检查：建立健全监督检查机制，确保发展规划的落实。

（四）加强宣传教育：加强宣传教育，提高全社会对人社工作的认识和支持。

牟定县人力资源和社会保障局最新发展规划的制定，是为了更好地适应新时代的发展要求，满足人民群众的需求，本局将按照发展规划的要求，加强组织领导，加大投入力度，加强监督检查，加强宣传教育，确保发展规划的顺利实施，也希望全社会给予关心和支持，共同推动牟定县人力资源和社会保障事业的发展。